Grāmatvedība
Revīzija

Mainās sabiedrību lieluma kritēriji obligātai revīzijai

Saeima, 2024. gada 26. septembrī, pieņēma būtiskus grozījumus Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumā, kas attiecās uz izmaiņām Sabiedrību lielumu kritēriju robežvērtībām.

Ar jaunajiem Grozījumiem tiek koriģētas un par 25% palielinātas Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumā (turpmāk - GPKGPL) noteiktās mazo sabiedrību lieluma kritēriju robežvērtības. Līdz ar to mainās arī kritēriji, kuri nosaka, kad mazo sabiedrību gada pārskati tiek pakļauti obligātai zvērināta revidenta gada pārskata ierobežotai pārbaudei vai revīzijai

 Tas nozīmē, ka daudziem uzņēmumiem būs jāpārskata nepieciešamība pēc obligātās gada pārskata revīzijas vai ierobežotās pārbaudes. 

Kritēriju izmaiņas obligātai gada pārskata revīzijai vai ierobežotai pārbaudei

Sabiedrība*Esošās sabiedrību lieluma kritēriju robežvērtībasJaunās mazo sabiedrību lieluma robežvērtības
Gada pārskata un konsolidētā gada pārskata revīzija 
  • Bilance - 800 tūkst. eiro;
  • neto apgrozījums - 1 milj. 600 tūkst. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā - 50
  • Bilance – 1 milj. eiro;
  • neto apgrozījums - 2 milj. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā - 50
Gada pārskata ierobežotā pārbaude
  • Bilance - 400 tūkst. eiro;
  • neto apgrozījums - 800 tūkst. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā – 25
  • Bilance - 500 tūkst. eiro;
  • neto apgrozījums – 1 milj. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā – 25

*atbilst vismaz diviem no trijiem kritērijiem divus gadus pēc kārtas.

Attiecīgas izmaiņas skar arī kopējās mikrosabiedrību, mazo, vidējo un lielo sabiedrību lielumu kritēriju robežvērtības (bilances kopsumma un neto apgrozījums). Saskaņā ar Grāmatvedības direktīvas 2013/34/ES grozījumu pārņemšanu GPKGPL, robežvērtības, līdzīgi kā revīzijā, palielinātas par 25%. Svarīgi atzīmēt, ka darbinieku skaita kritērijs paliek nemainīgs. 

Kritēriju izmaiņas sabiedrības lieluma noteikšanai saskaņā ar GPKGPL

Sabiedrība*Esošās sabiedrību lieluma kritēriju robežvērtībasJaunās sabiedrību lieluma kritēriju robežvērtības
Mikrosabiedrība
  • bilance 350 tūkst. eiro;
  • neto apgrozījums 700 tūkst. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā 10
  • bilance 450 tūkst. eiro;
  • neto apgrozījums 900 tūkst. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā 10
Maza sabiedrība
  • bilance 4 milj. eiro;
  • neto apgrozījums 8 milj. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā 50
  • bilance 5 milj. eiro;
  • neto apgrozījums 10 milj. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā 50
Vidēja sabiedrība
  • bilance 20 milj. eiro;
  • neto apgrozījums 40 milj. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā 250
  • bilance 25 milj. eiro;
  • neto apgrozījums 50 milj. eiro;
  • vidējais darbinieku skaits pārskata gadā 250
Liela sabiedrībaSabiedrība, kura bilances datumā pārsniedz vismaz divas no trim vidējas sabiedrības kritēriju robežvērtībām.Sabiedrība, kura bilances datumā pārsniedz vismaz divas no trim vidējas sabiedrības kritēriju robežvērtībām.

*attiecināms, ja izpildās vismaz divi no trijiem kritērijiem divus gadus pēc kārtas.

Izmaiņas piemērojamas, sākot ar 2024. pārskata gadu, kurš sākas 2024. gada 1. janvārī vai 2024. kalendāra gada laikā.

Jaunie Grozījumi izsludināti 03.10.2024 un stājas spēkā 2024. gada 17. oktobrī. 

Detalizētāk ar Grozījuma tekstu var iepazīties šeit:

Grozījumi Revīzijas pakalpojumu likumā (likumi.lv)

Grozījumi Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumā (likumi.lv)

Informācijas avots Sākumlapa | Finanšu ministrija (fm.gov.lv)

Lai saņemtu Orients Audit & Finance piedāvājumu revīzijai vai ierobežotai pārbaudei raksti pieprasījumu uz info@orients.lv

Natālija Zaiceva

Vadošā partnere, zvērināta revidente, sertificēta nodokļu konsultante